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今天,隔壁的K社實行了無預警裁員的手段。
昨天,由MIS加班,把裁員名單的電腦權限鎖上。
如果今天上班無法開啟電腦的,就是該離開的人。

昨天也才剛聽說UMC是用這種方式裁員,
今天同樣的戲碼也在老東家上演。

這些名單中的人員,
不少是待了五年以上的老員工,
又以女孩子佔多數。
看起來,
剛坐完月子回到工作崗位的新手媽媽,
更是被裁員的危險群。

也有些意料外的人出現在名單上。
本以為派駐海外後回任的人員,
就有保命符。
結果不如人意。

知道哪些人要走之後,
一些相熟的同事只能紅著眼眶慰問。
不捨,
也害怕自己會不會出現在下一波名單中?

這波裁員潮,
裁了30人,
最高層級是處長。

除了慶幸自己離開得早之外,
也惶恐現在的公司能不能撐過這波呢?
(如果我還在老東家,我確信也會是名單上的一名...)

不景氣,
大家該怎麼加油呢?

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DearRu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()


留言列表 (2)

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  • 樂媽
  • 看來我是不用回去了...ㄆ~趁機生第二個~
  • 嗯,
    妳的選擇比別人多喔!
    真不錯~

    DearRu 於 2008/11/27 23:09 回覆

  • 樂媽
  • 你是說當一個娃ㄦ的媽或兩個娃ㄦ的媽...或三個娃ㄦ的媽嗎??? ㄆㄆ~
  • 哈,這也是可以選啦!
    不過我指的是妳可以選全職當媽,
    不兼職;
    也可以選全職當媽,
    兼職回去上班~

    DearRu 於 2008/12/01 10:28 回覆

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